Annie Vriens
SDO
Annie Vriens is opleidingscoordinator HBO Bedrijfskunde bij de Stichting Deeltijd Opleidingen. Vanuit die positie heeft ze een goede kijk op het functioneren van docenten. Henk van Gils van Topdirection doceert er Organisatieverandering, Leidinggeven, Personeelsmanagement en Communicatie. Annie Vriens licht toe hoe de performance van een docent in kaart wordt gebracht, en zeker zo belangrijk; hoe studenten de bijdrage van een docent waarderen.
Selectie aan de poort
Hoe gaat u te werk, bij het selecteren en beoordelen van docenten voor de bachelor opleiding Bedrijfskunde? "Dat begint al bij hun aanstelling. Ervaring in het veld is daarbij de belangrijkste voorwaarde. We willen docenten die in de praktijk werkzaam zijn. Die vanuit hun eigen werksituatie extra toegevoegde waarde kunnen geven aan studenten. Daarnaast kijken we natuurlijk of de vooropleiding voldoende is om les te mogen geven, mede met het oog op de accreditatie. Verder letten we op zaken zoals persoonlijke uitstraling en het vermogen om de stof duidelijk over te brengen op HBO niveau." Ervaring en opleiding zijn eenvoudig na te gaan, maar hoe krijgt u er zicht op of een docent de lesstof goed kan verwoorden? "Je kijkt of zijn verhaal goed in elkaar steekt. En door de opzet van onze opleidingen kunnen we dat naderhand regelmatig controleren."
Tussentijdse evaluatie
Hoe wordt het functioneren van een docent na zijn aanstelling dan precies door u beoordeeld? "Daar hebben we twee instrumenten voor, de tentamencommissie en de studenten zelf. Allereerst de tentamencommissie. Dat zit zo: Na elk blok van gemiddeld vijf lessen worden de studenten getoetst met een paper of tentamen. Wanneer het een tentamen is, moet de docent dat zelf maken. Dat tentamen wordt vervolgens beoordeeld door de tentamencommissie. Die commissie kijkt niet alleen naar de kwaliteit van het tentamen op zich, maar ook hoe de studenten scoren. Indien studenten het tentamen op een behoorlijk niveau maken, dan weet je gewoon dat ze op dat niveau gebracht zijn door de voorgaande lessen. Daardoor ziet de commissie meteen of de lessen goed op het tentamen aansluiten."
De student als klant
Hoe kijken de studenten zelf aan tegen Henk van Gils als docent? "Henk wordt altijd ontzettend hoog gewaardeerd. Na elk blok vragen we studenten om een evaluatie van de docenten, inclusief een toelichting. Als je dan kijkt naar de evaluatieformulieren van Henk, dan lees je quotes zoals: 'Geeft prettig les, maakt uitstapjes naar werksituaties', 'Prima praktijkgericht, inclusief voorbeelden uit Henk's eigen ervaring'. "Voor ons is dat een bevestiging dat het gewoon goed zit." Zijn er ook consequenties aan verbonden als een docent bij de evaluatie onvoldoende scoort? "Jazeker, in eerste instantie is dat voor ons reden om met die docent te gaan praten. Indien een docent echt niet voldoet aan onze verwachtingen, dan gaan we met die docent niet verder in zee. Dat kunnen we als particuliere instelling ook hard maken. Omdat docenten bij ons niet in loondienst zijn."
Rendement
De quotes die u geeft over Henk van Gils benadrukken vooral zijn praktische aanpak, kunt u wat concreter maken wat dat exact voor studenten oplevert? Genuanceerd: "Kijk, zo'n opleiding HBO bedrijfskunde, die is zo breed, dat je als student na afloop niet een module aanwijst waarvan je zegt: door die ene module ben ik nu daar en daar gekomen. Toch kun je over bijvoorbeeld de module communicatie die Henk geeft wel wat specifieker zijn. Want studenten moeten bij het afronden van hun studie hun afstudeeropdracht verdedigen en presenteren. Dan is het natuurlijk wel belangrijk dat je goede lessen communicatie hebt gehad."
Annie Vriens is opleidingscoördinator HBO Bedrijfskunde bij de Stichting Deeltijd Opleidingen. Hogeschool SDO verzorgt onder meer een officieel geaccrediteerde opleiding tot Bachelor Bedrijfskunde.
- Bezoek SDO website
