Actuele informatie P&O

voor branchegenoten en klanten

Tijdelijk contractenbeleid steeds belangrijker

Aan alle werkgevers in Nederland die geen beleid hebben op de tijdelijke contracten in hun organisatie de tip: ga er mee aan de slag! Redenen daarvoor staan in de reeds ingevoerde Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (Wet BeZaVa) en de aangekondigde wetswijzigingen per 1 januari en 1 juli 2015 in het kader van de Wet Werk en Zekerheid.

(H)erken je toppers

Performance management of eenvoudiger, het herkennen, stimuleren en boeien van je beste mensen, is een must voor ieder bedrijf. Te vaak zien wij dat bedrijven achter blijven als het gaat om het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Erg jammer want dit is HET moment om aandacht te schenken aan het talent in je organisatie.

Ziek en toch op vakantie: hoe zat het ook alweer?

De vakantietijd is weer aangebroken, dus voor veel bedrijven is het weer schuiven met personeel en leidinggevenden, taken herverdelen et cetera. Maar ook de administratie van de vakantiedagen moet goed geregeld worden. Werkgevers doen er verstandig aan om met betrekking tot het opnemen van vakantiedagen schriftelijke afspraken te maken. Dit kan door in arbeidsovereenkomsten hierover een artikel op te nemen en/of door de (wettelijke) afspraken vast te leggen in het personeelshandboek.
Zoals u wellicht weet is sinds 2012 de vakantiewetgeving aangepast. De vraag die wij van klanten terug krijgen is: hoe zat het ook alweer met vakantiedagen en ziekte? Daarom leggen we het u middels deze nieuwsbrief graag nog eens uit.

Bespaar op verzuim en verhoog de productiviteit

Over vijf jaar nog steeds succesvol zijn als onderneming? Hoe zorgt je er dan voor dat u qua kennis en vaardigheden op de toekomst voorbereid bent? Ga dan aan de slag met duurzame inzetbaarheid.

Topdirection BV
Kraaivenstraat 21-20
5048 AB Tilburg

T: 013 - 467 46 48
F: 013 - 467 59 22
info@topdirection.nl