Social media – Wat moet u er mee?
Social media is populair, we kunnen het niet ontkennen. Het zal ook niet zomaar voorbij gaan. Social media zal in de toekomst steeds meer onderdeel zijn van het “dagelijkse leven”. Dat iets populair is, betekent echter niet dat u uw bedrijf “moet” profileren op social media om bij te blijven. In deze nieuwsbrief leggen we uit wat voor mogelijkheden social media heeft op het gebied van P&O en mocht u zich willen profileren op social media, in welke mate u er dan aandacht aan moet besteden.
Social media: mogelijkheden, voordelen, nadelen
Mogelijkheden:
- Gebruik als werving- en selectie-instrument;
- Communicatietool;
- Employer branding: u kunt het merk van uw bedrijf versterken, door bijvoorbeeld te laten zien welke mogelijkheden uw organisatie in huis heeft;
- Gebruik als leerplatform (e-learning);
- Kennisdeling (door middel van bijvoorbeeld discussiefora);
- Tool voor tevredenheidsonderzoek: klanten en medewerkers delen ook online informatie via social media. U kunt adequaat handelen wanneer u opmerkt dat een medewerker of klant zich negatief uitlaat over het bedrijf.
Voordelen:
- Een goedkope, efficiënte tool
- Een breed bereik: tegenwoordig is niet alleen de jongere generatie meer actief op social media.
- U blijft op de hoogte van ontwikkelingen van zowel uw medewerkers, klanten en binnen uw branche.
Nadelen:
- U moet het actief blijven managen;
- Iedereen ziet het, u moet als organisatie continu bewust zijn wat u wel en niet deelt;
- Aanwezigheid zonder activiteit leidt tot negatieve indruk.
Wat ga ik nu als organisatie doen met social media?
Actief aanwezig zijn op sociale netwerken en gebruik maken van deze nieuwe manieren van communicatie kan uw organisatie veel voordelen bieden. Moet u dan op zoveel mogelijk media aanwezig zijn? Wij adviseren u dan op enkele media echt actief te zijn dan op vele media passief zijn.
Mocht u naar aanleiding van deze nieuwsbrief geïnteresseerd zijn naar de mogelijkheden van Social media voor uw bedrijf? Dan kunnen wij u daar in ondersteunen, bel of mail gerust.
Met vriendelijke groet,
Ramon de Visser
HRM adviseur Topdirection